Qualità

POLITICA DELLA QUALITÀ

LA NOSTRA MISSION

Essere un’azienda di riferimento nellla realizzazione di stampi per i settori iniezione bassa pressione, rotazionale e nel settore prototipi in ambito auto motive, per il mercato Italiano e Estero e fungere da partner per i nostri clienti.

I NOSTRI VALORI E PUNTI DI FORZA
• FLESSIBILITA’
• DINAMISMO
• GESTIONE SVILUPPO PRODOTTO E DELLA CATENA DI FORNITURA
• ATTENZIONE AL CLIENTE E ALLE PARTI INTERESSATE
• PARTNERSHIP DI ALTO LIVELLO CON FORNITORI SELEZIONATI

L’obiettivo della TECNOMODEL ENGINEERING SRL non è quello di realizzare e fornire semplicemente stampi, ma di fornire un servizio completo che comprende la progettazione in codesign con il cliente sullo sviluppo dei prodotti finiti, nel rispetto dei requisiti cogenti e applicabili

RAPPORTO CON LA CLIENTELA

Particolare attenzione viene prestata alla soddisfazione del cliente.
Dalla qualità dei prodotti, alla tempistica di fornitura, al supporto tecnico in fase progettuale e nelle fasi di messa a punto del prodotto. L’attenzione della TECNOMODEL ENGINEERING è sempre di alto livello.
Le aspettative ed i bisogni dei nostri clienti sono alla base dello sviluppo dei nostri prodotti, che devono garantire alta qualità, funzionalità, efficienza, sicurezza e innovazione.
Il nostro impegno si traduce in un orientamento al cliente sempre maggiore e duraturo nel tempo, attraverso lo sviluppo di relazioni a lungo termine con i clienti e i fornitori

ATTENZIONE ALLE PARTI INTERESSATE

TECNOMODEL ENGINEERING SRL è attenta alle esigenze e aspettative delle principali parti interessate azionisti, dipendenti e fornitori strategici ognuno per le proprie peculiarità, siano esse di redditività, affidabilità, creazione di clima aziendale positivo o di partneship nella catena di fornitura

CONOSCENZA E COMPETENZA

Tutti i lavoratori che operano nella nostra Azienda sono responsabili dei risultati delle loro attività. Tutti devono trovarsi pronti ad accettare tale responsabilità, grazie alla consapevolezza degli obiettivi chiari e precisi che l’azienda intende raggiungere. Le modalità di interazione verso i clienti e i fornitori, sia nazionali che esteri, vengono collegialmente decise ed organizzate a cura dei responsabili aziendali e comunicate al personale addetto.
La crescita professionale dei lavoratori è inserita nei piani di miglioramento, periodicamente discusso dal management aziendale.
La direzione incoraggia il lavoro in team, fornendo motivazione e favorendo la creatività.
Gli operatori che svolgono il proprio lavoro all’interno della TECNOMODEL ENGINEERING SRL sono caratterizzati da un’età media bassa, ma dotati di un importante bagaglio d’esperienza nelle diverse aree aziendali.
La giovane età dell’azienda fornisce un dinamismo operativo ben coordinato dai responsabili di reparto

MIGLIORAMENTO CONTINUO

Il costante monitoraggio dell’organizzazione aziendale e dei processi, consente di definire e di mantenere sotto controllo, con regolarità, gli indici di valutazione ( performance) i cui risultati costituiscono un presupposto di miglioramento delle attività professionali di tutti i lavoratori e, conseguentemente, dell’intero sistema di qualità aziendale e dei processi ad esso correlati